الموقع الرسمي لخبير التدريب " محمد علي عسيري "
  • الرئيسية

  • السيرة الذاتية

  • دورات

    • أحدث الدورات

    • الدورات المميزة

    • الدورات المجانية

    • الدورات المدفوعة

  • جلسات كوتشينج

  • ملفات تدريب

    • مذكرات تدريب

    • أوراق عمل

  • حسابى

    • طلباتك

    • بيانات حسابك

    • عنوان الفواتير

    • عنوان الشحن

    • تفاصيل حسابك

  • اتصل بنا

0

سلة المشتريات

دورات مجانية ومدفوعة

  • الرئيسية

  • السيرة الذاتية

  • دورات

    • أحدث الدورات

    • الدورات المميزة

    • الدورات المجانية

    • الدورات المدفوعة

  • جلسات كوتشينج

  • ملفات تدريب

    • مذكرات تدريب

    • أوراق عمل

  • حسابى

    • طلباتك

    • بيانات حسابك

    • عنوان الفواتير

    • عنوان الشحن

    • تفاصيل حسابك

  • اتصل بنا

0564327080 me@masiri.me
  • Twitter
  • Facebook
  • Instagram
  • YouTube
  • مقالات

  • صور

  • فيديوهات

3 تعليقات

نماذج عالمية في الكوتشينج

نماذج عالمية في الكوتشينج

نماذج عالمية في الكوتشينج Coaching

 

تصلني العديد من الأسئلة حول النماذج المستخدمة في جلسات الكوتشينج ، وما هو النموذج الأفضل لاستخدامه في الجلسات، لذلك

سأوضح هنا أكثر النماذج العالمية توفرًا وشهرة، وسيتم شرحها بالتفصيل في مقالات قادمة.

 

النموذج الأول :

نموذج جرو GROW ويعتبر النموذج الأكثر شهرة وتداولاً عالميًا

يعتمد هذا النموذج على تطبيق أربع خطوات مع المستفيد ( تحديد الأهداف ـ معرفة الواقع الحالي ـ التحديات والصعوبات ـ النتائج )

 

النموذج الثاني :

نموذج أوسكار OSCAR وهو من النماذج الشهيرة أيضًا

يعتمد هذا النموذج على خمسة مراحل وهي ( معرفة موضعك الآن وما النتائج بعيدة المدى التي تريد الوصول إليها، ثم معرفة الواقع من حولك، ثم تحديد الخيارات التي لديك والتي من الممكن أن تنتقل بك لمرحلة أفضل ، ثم البدء في العمل من خلال معرفة الإجراءات التي ستقوم بها ومتى ستقوم بها وما مدى استعدادك للقيام بها، وأخيرًا المراجعة أو إعادة النظر فيما قمت به وكيف يمكنك تطوير العمل للوصول لأفضل النتائج.

 

النموذج الثالث : 

نموذج سيجار CIGAR 

يعتمد هذا النموذج على خمسة مراحل كذلك تتمثل في طرح الأسئلة التالية :

ـ ما الذي يسبب لك القلق ؟ ” الوضع الحالي ” .

ـ ما هو النموذج المثالي الذي تريد الوصول إليه ؟ ” وضع نموذجي أو مثالي ” .

ـ أين هي الفجوة التي تريد ردمها ؟ ” الفجوات بين ما أنت عليه ما تريد الوصول له “.

ـ ماذا ستفعل أو ما العمل الذي ستبدأ به ؟ ” البدء في العمل ” .

ـ ما الذي ستقرره تجاه العمل الذي قمت به  ؟ ” المراجعة لما سبق والتحسين والتطوير .

 

النموذج الرابع : 

نموذج CLEAR ويعمل من خلال مراحله الخمسة كالتالي :

ـ الاتفاق على الهدف من خلال عقد بين الكوتش والمستفيد .

ـ الاستماع لمعرفة الحالة ومراقبة الأفكار والمشاعر.

ـ التواصل العاطفي للخروج من إلى منطقة تعديل السلوك .

ـ بدء العمل للحصول على التغيير المطلوب للأفضل ومراقبة التصرفات والأفعال الجديدة.

ـ إعادة النظر لرؤية مدى نجاح التقدم في العملية والتوجيه الفعال.

 

النموذج الخامس : 

نموذج درّب COACH ويقف على خمسة مراحل أيضًا :

  1. وضح القضية أو المشكلة .
  2. استعرض الموارد والإمكانيات .
  3. حدد ما الذي تريد الوصول إليه ( مستقبلك).
  4. اصنع الرحلة لهذا المستقبل ( البدء في العمل ).
  5. استهدف النجاح ( ضع رؤيتك للأمام لما تريد الوصول إليه وابدأ العمل ).

 

النموذج السادس :

نموذج وجِّه  STEER 

ـ انظر للفرص المتاحة لديك .

ـ حدد هدفًا مناسبًا للوصول لما تريد .

ـ اشرح المهمة التي ستقوم بها.

ـ شجع على العمل .

ـ راجع ما تم القيام به .

 

هذه نظرة عامة على أشهر النماذج المستخدمة في عملية الكوتشينج، ونلاحظ التداخل والتشابه فيما بينها، لذلك يبقى أسلوب الكوتش هي وسيلة

لتحقيق الغاية مع المستفيد، ولذلك قد تختار النموذج المناسب حسب طبيعة الجلسة وما يناسبها، وسأقوم بشرح مفصل لكل نموذج في مقالات قادمة بإذن الله .

 

للمزيد يمكنك التسجيل في دورة إعداد مدربي الكوتشينج من هنا

 

 

10 أسباب لتختار " التدريب المستمر "
%10 فقط كيف تستفيد منها ؟

محمد عسيرى

مقالات ذات صلة

  • لماذا تهمك دورة الذكاء المالي ؟

    لماذا تهمك دورة الذكاء المالي ؟

    قبل خمسة أعوام ، وتحديداً عام 2012 ذكرت أهمية الذكاء المالي في نقاط محددة أدركها من أدرك وتجاهلها من تجاهل ومنها : أن... لماذا تهمك دورة الذكاء المالي ؟ اقرأ المزيد
  • روح القيادة – زيادة وعي العالم

    روح القيادة – زيادة وعي العالم

    روح القيادة ـ زيادة وعي العالم من خلال الارتقاء بالقادة الأسبوع : الأمثل لأن تكون قائدًا وتتحلى بالمسئولية . اليوم :... روح القيادة – زيادة وعي العالم اقرأ المزيد
  • المحصلة المهارية SQ النسخة المطورة

    المحصلة المهارية SQ النسخة المطورة

    ـ ما هو برنامج SQ ؟ برنامج SQ  هو الإصدار الجديد كليًا من برنامج كورت التفكير العالمي الشهير، والذي قام الدكتور إدوارد... المحصلة المهارية SQ النسخة المطورة اقرأ المزيد

تعليقات 3

  1. سعد بن سعيد القحطاني
    سعد بن سعيد القحطاني بتاريخ أبريل 21, 2017 - 10:36 م

    رائع رائع رائع
    بانتظار الشرح لكل نموذج استاذ محمد
    بارك الله فيك ونفع بك وبعلمك

    الرد
  2. أسعد الجبوري
    أسعد الجبوري بتاريخ أبريل 25, 2017 - 5:02 ص

    ما شاء الله
    نحتاج مثل هذه النماذج وطريقة استخدامها والفروقات بينها
    بارك الله فيك ونفع بك أستاذ محمد

    الرد
  3. ليلى سالم السلامية
    ليلى سالم السلامية بتاريخ مايو 13, 2017 - 1:19 م

    مساء الخير ….مشكور استاذ محممد ….ليلى السلامية مدربة كوتش….محتاحين نتعمق بهذة النماذج للنطبيق….هل الدورات اون لاين او حضور …افيدونا عن دورات لاستخدام النماذج
    وشكرا

    الرد

أرسل إلغاء الرد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

خمسة × خمسة =

دورات مميزة

  • التخطيط الشخصي بنموذج GROW
    تم التقييم 4.00 من 5
    $ 0.00
  • إدارة المعرفة في القرن 21 $ 0.00
  • إدارة التغيير الشخصي المبتكرة $ 0.00
  • قوة التأثير
    تم التقييم 2.63 من 5
    $ 0.00
  • الكفاءة الاستراتيجية الشخصية
    تم التقييم 5.00 من 5
    $ 0.00
  • التوازن الشخصي في مجالات الحياة
    تم التقييم 2.49 من 5
    $ 0.00

مقالات قد تهمك

  • لماذا تهمك دورة الذكاء المالي ؟
    نوفمبر 7, 2017
  • روح القيادة – زيادة وعي العالم
    مايو 5, 2017
  • المحصلة المهارية SQ النسخة المطورة
    أبريل 29, 2017
  • %10 فقط كيف تستفيد منها ؟
    أبريل 24, 2017
  • نماذج عالمية في الكوتشينج
    أبريل 19, 2017
  • 10 أسباب لتختار ” التدريب المستمر “
    أبريل 12, 2017
جميع الحقوق محفوظة للموقع الرسمي لخبير التدريب " محمد على عسيري "
بتقنية مهارتي | ووردبريس