الموقع الرسمي لخبير التدريب " محمد علي عسيري "
  • الرئيسية

  • السيرة الذاتية

  • دورات

    • أحدث الدورات

    • الدورات المميزة

    • الدورات المجانية

    • الدورات المدفوعة

  • جلسات كوتشينج

  • ملفات تدريب

    • مذكرات تدريب

    • أوراق عمل

  • حسابى

    • طلباتك

    • بيانات حسابك

    • عنوان الفواتير

    • عنوان الشحن

    • تفاصيل حسابك

  • اتصل بنا

0

سلة المشتريات

دورات مجانية ومدفوعة

  • الرئيسية

  • السيرة الذاتية

  • دورات

    • أحدث الدورات

    • الدورات المميزة

    • الدورات المجانية

    • الدورات المدفوعة

  • جلسات كوتشينج

  • ملفات تدريب

    • مذكرات تدريب

    • أوراق عمل

  • حسابى

    • طلباتك

    • بيانات حسابك

    • عنوان الفواتير

    • عنوان الشحن

    • تفاصيل حسابك

  • اتصل بنا

0564327080 me@masiri.me
  • Twitter
  • Facebook
  • Instagram
  • YouTube
  • مقالات

  • صور

  • فيديوهات

0 تعليقات

ثقافة التدريب الالكتروني

ثقافة التدريب الالكتروني

مع انتشار وتوسع طرق التعلم والتدريب المختلفة ، وفتح نوافذ كثيرة على الشبكة العنكبوتية ، ما زال هناك قصور في الوعي والإدراك بهذه الثقافة ، وآلية التعامل معها لنشر التعلم والتدريب بطرق احترافية ومنهجية ، واستفادةٍ واضحة من تجارب سابقة كان لبعضها الأثر الفعال، ولبعضها الآخر الاستغلال والإيحاء الوهمي بجدوى هذه الجهات

إن الثقافة الاجتماعية ما زالت أسيرةً للكثير من المواقف السلبية، وما زالت الرؤية ضبابيَّة أمام من يريد خوض التجربة الإلكترونية ، ولا يمكن لنا إطلاق الحكم من تجربة سيئة على جميع من امتهنوا هذا المجال الالكتروني ، لكن بإمكاننا الإشارة إلى نقاطٍ هامة، ولها دورٌ أساسيٌّ في ترجمة التجربة إلى حضورٍ حقيقي ونجاحٍ واعي كما في التالي:

١. نظام التفكير : ويتضمن قراءة فكر الآخرين وكيفية التعامل معه ، وحين نعلم أن نسبة كبيرة لا تزال تنظر للتدريب والتعلم عن بعد بأنه شيئٌ من العبث والاستغلال ، فنحن بحاجة لأن نبدأ بالعمل على تغيير هذا النظام ، وتعزيزه بالجودة والمصداقية في التعامل ، واحترام وجهات نظر الآخرين التي قد تتضمن ( الرفض المطلق لهذا الأسلوب الجديد ).

٢. الرؤية والرسالة : قد تبقى عنصرًا شكليًا عند الكثير من الجهات ، يستغلها البعض للترويج والغوغائية دون إدراك بأن الآخرين قد ينبهرون بعض الوقت ، لكنهم يراقبون رؤيتك ورسالتك فإن اختلفت أو اهتزَّتْ فقدوا الثقة بك وبالجهة بأكملها .

٣. الشفافية : لا يمكن للآخرين احترامك إذا لم تحترمهم ولو كنت على صواب ، هم ينتظرون منك أكثر مما تتوقع ، لذلك احرص على أن تكون مرنًا وشفافاً في تعاطيك مع استفساراتهم أو تساؤلاتهم حول ما ينتظرون منك ، ولا تُفسِدْ الصورة من خلال موقف قد لا يعني شيئاً .

وعلى النقيض تمامًا قد تجد منهم الاحترام والتقدير نتيجة صبرك وتحمُّلكَ ما لا تطيق منهم ، فالاتهامات واردة ويكون دورك هنا هو الدفاع بالنتيجة التي ينتظرونها منك وليس باللغة الهابطة السوقية أو العصبية التي قد تفقدهم الثقة بك وبجهتك نهائياً .

٥. الانجراف الوهمي : كلما زاد انتشار الشيء زاد الناس إدراكًا بالاختيار بين الجيد والسيء ، لا أحد يفهم ما تريد كما تريده أنتَ بالضبط ، بل يفهمونه من خلال ترجمة الواقع الذي يعيشونه ، قد تُسرف في تقديم كل شيء   ، وقد تُفسِدُ كذلك كل شيء ، وقد يكتفي شخص بدفع مبلغ كبير مقابل قيمة حقيقية يكتسب منها ما يريد ، فالناس التي تبحث عن ( السمك ) أكثر من أولئك الذين يهتمون ( باللؤلؤ )، ولذلك ضع نفسك في المكان الذي تريده ولا تنجرف في تياراتٍ شكلية قد تفقد قيمتها بسرعة البرق ، وفكر كيف تستثمر ( طاقتك ) في مجموعة بدلاً من استهلاكها في الكبرياء ، الناجحون يدركون أن عليهم البدء مع من يفوقهم خبرة وتجربة ، والفارغون ينجرفون مع التيار السائد .

٦. الشبكة لا تعترف : أغلب الجهات الإلكترونية هي اجتهاداتٌ لا أكثر ، وقلَّةٌ قليلةٌ من تمتلك فنَّ التعاقدات الدولية أو المحلية وفق عقود رسمية ، وليس اعتمادات فردية ، الشبكة العنكبوتية ميدان عالمي يحق لك أن تمارس من خلاله ما تشاء ، لكن أن تكون جهة شرعية لا بد أن تمتلك ما يثبت ذلك ، ولذلك لا تكن حريصًا أن تكون مالكًا لموقعٍ عام تقدم من خلاله البرامج للناس دون إدراك لخطورة ما تقوم به على المدى البعيد ، واحرص على قانونية الجهة التي تشرف عليها ، وتتبنَّى من خلالها نشر العلوم المختلفة

٧. الاعتماد الحقيقي : تجهل كثير من الجهات أهمية الاعتماد الذي يمنحها القوة ، وتنخدع بعض الجهات بجهات وهمية أخرى منتشرة حول العالم ، وبعضهم يستغل جهل العامة فيحاول تضليلهم بمسميات شهادات دولية وهمية لا قيمة لها ولا اعتبار ، بل هي مشاركة في جريمةٍ معلوماتية لا يدرك البعض خطورتها على نفسه وأمانته مع ربه . ولعل تجارب الكثير من الجامعات الدولية قد أثبتت فشلها رغم قانونية بعضها دولياً ، لكنها مكلفة باعتماد لا قيمة له .

من حولك الكثير من الأخطاء يرتكبها المنافسون ، لا تكرر أخطائهم وتكن إمَّعَة ، ولا تعمل بمبدأ المنافسة السلبية التي تقوم على مخالفة الواقع المنطقي ، والإيحاء المزعوم بنشر الثقافة والفائدة للآخرين .

راقب الأحداث ، وتفاعل معها بما يجب ، واحرص لتصل .

٨. العالم يتسع لكل شيء : من اليقين أن الناس تختلف في الوعي وإدراك احتياجاتهم ، هناك برامج بأسعار مرتفعة هناك برامج بأسعار منخفضة ، وهناك برامج مجانية بشهادات مدفوعة الثمن ، والعالم يتسع لكل هؤلاء ، لكن تذكر أن العلم الذي تقدمه هو الفاصل في كل هذا ، وأن المنتج هنا هو معرفة أو مهارة أو تعديل للسلوك ، وبالتالي تجد من يطبلون لك أو من يغضبون منك ، ولا يتبقى أمامك إلا القيمة الحياتية التي تركتها للآخرين ، والناس تثق بالجودة مع السعر المرتفع أكثر من انبهارها بالسعر المنخفض مع انعدام أو تردِّي الجودة ، والجودة هنا ليست ( شكلًا ) بل مجموعة من ( المضامين ) التي توافق رغبات الآخرين .

إن الله قد منحنا العقل لنفكر ونتدبر ونقيس ونجتهد ، فلا تستعجل ( الانبهار ) وارسم لنفسك ما يليق بها ، وحين ننظر لتجارب الناجحين نرى تطبيقهم لقانون الوفرة ، والعمل  الجماعي ضمن روح الفريق الواحد ، بينما يسلك الكثير مبدأ المكابرة والانجراف وراء المسميات الشكلية التي لا قيمة لها إذا كانت خاوية لا تحمل إلا الرغبة في الظهور ، لذلك واجبنا يكون في توعية الآخرين، والعمل بمبدأ ( السمو والاحترافية )، فالمركب واحد والغرقى كثيرون إلا من رحم الله .

الدهشة ميلاد الإنجاز
كـ الصمت أتحدث !

محمد عسيرى

مقالات ذات صلة

  • لماذا تهمك دورة الذكاء المالي ؟

    لماذا تهمك دورة الذكاء المالي ؟

    قبل خمسة أعوام ، وتحديداً عام 2012 ذكرت أهمية الذكاء المالي في نقاط محددة أدركها من أدرك وتجاهلها من تجاهل ومنها : أن... لماذا تهمك دورة الذكاء المالي ؟ اقرأ المزيد
  • روح القيادة – زيادة وعي العالم

    روح القيادة – زيادة وعي العالم

    روح القيادة ـ زيادة وعي العالم من خلال الارتقاء بالقادة الأسبوع : الأمثل لأن تكون قائدًا وتتحلى بالمسئولية . اليوم :... روح القيادة – زيادة وعي العالم اقرأ المزيد
  • المحصلة المهارية SQ النسخة المطورة

    المحصلة المهارية SQ النسخة المطورة

    ـ ما هو برنامج SQ ؟ برنامج SQ  هو الإصدار الجديد كليًا من برنامج كورت التفكير العالمي الشهير، والذي قام الدكتور إدوارد... المحصلة المهارية SQ النسخة المطورة اقرأ المزيد

أرسل إلغاء الرد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

14 − 4 =

دورات مميزة

  • التخطيط الشخصي بنموذج GROW
    تم التقييم 4.00 من 5
    $ 0.00
  • إدارة المعرفة في القرن 21 $ 0.00
  • إدارة التغيير الشخصي المبتكرة $ 0.00
  • قوة التأثير
    تم التقييم 2.63 من 5
    $ 0.00
  • الكفاءة الاستراتيجية الشخصية
    تم التقييم 5.00 من 5
    $ 0.00
  • التوازن الشخصي في مجالات الحياة
    تم التقييم 2.49 من 5
    $ 0.00

مقالات قد تهمك

  • لماذا تهمك دورة الذكاء المالي ؟
    نوفمبر 7, 2017
  • روح القيادة – زيادة وعي العالم
    مايو 5, 2017
  • المحصلة المهارية SQ النسخة المطورة
    أبريل 29, 2017
  • %10 فقط كيف تستفيد منها ؟
    أبريل 24, 2017
  • نماذج عالمية في الكوتشينج
    أبريل 19, 2017
  • 10 أسباب لتختار ” التدريب المستمر “
    أبريل 12, 2017
جميع الحقوق محفوظة للموقع الرسمي لخبير التدريب " محمد على عسيري "
بتقنية مهارتي | ووردبريس